จากข่าวในรอบเดือนที่ผ่านมา ทั้งข่าวทนายหรือข่าวหมอ คงทำให้คนตั้งคำถามกันว่า เราจะดูออกได้อย่างไรว่าคนไหนเป็นทั้งคนเก่งด้วยและดีด้วย

ผมคงให้คำตอบไม่ได้ แต่อยากมาเล่าให้ฟังว่า สมัยที่ผมยังทำงานอยู่ที่บริษัทปูนซิเมนต์ไทย (SCG ในปัจจุบัน) ในองค์กรมีการพูดถึงคนเก่ง-คนดี กันอยู่ตลอดเวลา สมัยนั้นผมยังเป็นเด็กน้อย ก็สงสัยว่า คนเก่งกับคนดีมันก็ไม่ค่อยจะต่างกันเท่าไหร่ แต่มันถูกพิสูจน์มาตลอดว่าคนเก่งกับคนดีมันต่างกันอย่างสิ้นเชิง พอมาถึงปัจจุบัน ในยุคของโซเชียลมีเดียที่ข้อมูลทุกอย่างมันกระจายถึงกันหมด ปิดยังไงก็ไม่มิด ทำให้เราเห็นชัดเลยว่า คนเก่ง กับ คนดี ไม่เกี่ยวกัน บางคนอาจเป็นทั้งสองอย่าง หรือบางคนอาจเป็นแค่อย่างใดอย่างหนึ่ง

ในมุมของไอที ผมมักจะคุยให้น้องๆฟังอยู่เสมอตอนที่ยังทำงานในองค์กรอยู่ ว่าคนไอทีเองถือว่ามีอภิสิทธิ์มากกว่าคนอื่น เพราะเราสามารถเข้าถึงข้อมูลเชิงลึกได้หลายๆอย่างแบบที่พนักงานทั่วไปไม่สามารถเข้าถึงได้ ดังนั้น นอกจากเราจะเป็นคนไอทีที่เก่งแล้ว เราจะต้องเป็นคนไอทีที่มีจริยธรรม (Ethics) ควบคู่กันไปด้วย ไม่เช่นนั้นเราก็จะเป็นคนที่ทำงานประสบความสำเร็จได้ยาก

ถ้าในบริบทอื่น เช่นเรารู้อยู่ว่ารอบตัวเราประกอบด้วยคนมากมายหลายประเภท การตั้งสมมุติฐานโดยมีพื้นฐานของตรรกะวิบัติแบบ "สรุปโดยทั่วไปอย่างรวบรัด (Hasty Generalization)" เช่น คนรวยจะต้องเป็นคนไม่โกง หรือคนเก่งจะต้องเป็นคนดีด้วย มันไม่เป็นเช่นนั้นเสมอไป ซึ่งหากเราระวังในการใช้ตรรกะวิบัติลักษณะนี้ ก็จะทำให้เราไม่รู้สึกผิดหวังกับคนรอบข้างที่เราคุ้นเคยกันอยู่ในชีวิตการทำงานหรือชีวิตส่วนตัว

หรือบางคนก็ไม่ทัน ผิดหวังไปเรียบร้อยแล้ว 😅

Photo by SHVETS production: pexels.com